Expert Sessies
Overzicht
2026
Science Update 7 - Contraproductief werkgedrag voorspellen 12 februari 2026
2025
Science Update 6 - De rol en invloed van de assessmentpsycholoog 18 september 2025
Science Update 5 - Predictieve validiteit en bruikbaarheid van AI 13 februari 2025
2024
Science Update 4 - Intercultureel effectief handelen 19 september 2024
Science Update 3 - Beter beslissen 8 februari 2024
2023
Science Update - Impressiemanagement 21 september 2023
Science Update - Kansengelijkheid in werving en selectie 2 februari 2023
2022
Science Update - De toekomst van intelligentietests 17 februari 2022
2021
Science Update - Rijksuniversiteit Groningen 29 januari 2021
2020
Science Update - Vrije Universiteit Amsterdam 5 november 2020 7,50
2019
De zin en onzin van big data in assessments 18 april 2019 7,40
2018
Assessment en nieuwe technologie 21 september 2018 7,92
Assessen en selecteren in multiculturele context 1 juni 2018 7,70
Overleeft de Assessmentbranche de AVG? 16 maart 2018 7,20
2017
Haal meer uit rollenspellen 15 september 2017 7,08
Kwaliteit van (nieuwe) tests en vragenlijsten 1 juni 2017 7,37
Nieuwe Medewerkers in Nieuwe Organisaties 16 maart 2017 7,44
2016
Omgaan met bijzondere omstandigheden tijdens het assessment 23 september 2016 6,09
Wat is intelligentie? 26 mei 2016
Intervisiemiddag voor Assessmentprofessionals 31 maart 2016
2015
SJT, Digitaal rollenspel, Gaming en Assessment 12 november 2015
Recente wetenschap en Assessment 11 september 2015 7,72
Nieuw leiderschap en Assessment 4 juni 2015
2014
Twinposium: Het nieuwe interviewen 6 en 21 november 2014
2013
Voorspellen van gedrag 13 december 2013
Overleeft het assessmentvak de crisis? 13 september 2013

Expert Sessie - Nieuw leiderschap en assessment

Theorie en Testleveranciers

4 juni 2015

  • Marcel Wanrooy (senior consultant bij GITP)
    Marcel Wanrooy is expert op het terrein van de (on)bestuurbaarheid van professionals. Hij publiceert hierover en geeft regelmatig workshops en lezingen. Hij schreef meerdere boeken, waaronder Leidinggeven tussen Professionals en Het Spel en de Kikkers, over de besturing van professionele organisaties. Tijdens de expertise-sessie zal hij zijn visie geven over de veranderende eisen die er aan leiders worden gesteld.
  • Testleveranciers
    Vervolgens zullen de volgende sprekers presenteren hoe zij naar leiderschap kijken en welke actuele instrumenten zij aanbieden om leiderschap in kaart te brengen.

Diddo van Zand (IXLY)
Over leiderschapstests.
Met als achtergrond de Quinn managementrollen en het digitale rollenspel Situationeel Leidinggeven als testinstrumenten.

Frank van Luijk (LTP)
Over ‘ontspoorde managers’.
Met als achtergrond de Hogan als testinstrument.

Logo Meurs

Jaap Jan van Assen en Anna van der Horst (Meurs HRM)
over zingeving in werk, waarden en leiderschap.
Met als achtergrond de Q1000 Zingevend Leiderschap als testinstrument.

  • Aan het eind van de middag is er de mogelijkheid tot intervisie en discussie, bijvoorbeeld over trends in leiderschapsontwikkeling en welke instrumenten het meeste bruikbaar lijken in de praktijk.
  • Borrel

De deelnemer is na dit symposium:

  • Bekend met de visie van vakgenoten en testleveranciers op leiderschap en assessment.
  • In staat om nieuwe inzichten toe te passen in assessments.
  • Voorzien van accreditatiepunten. (Aangevraagd.)
Stuurgroep Alles over Assessments Expert Sessies

De Expert Sessies worden georganiseerd door de stuurgroep.

Vervolg

Op LinkedIn worden discussies van de Alles over Assessment bijeenkomsten voortgezet.