Expert Sessies
Overzicht
2026
Science Update 7 - Contraproductief werkgedrag voorspellen 12 februari 2026
2025
Science Update 6 - De rol en invloed van de assessmentpsycholoog 18 september 2025
Science Update 5 - Predictieve validiteit en bruikbaarheid van AI 13 februari 2025
2024
Science Update 4 - Intercultureel effectief handelen 19 september 2024
Science Update 3 - Beter beslissen 8 februari 2024
2023
Science Update - Impressiemanagement 21 september 2023
Science Update - Kansengelijkheid in werving en selectie 2 februari 2023
2022
Science Update - De toekomst van intelligentietests 17 februari 2022
2021
Science Update - Rijksuniversiteit Groningen 29 januari 2021
2020
Science Update - Vrije Universiteit Amsterdam 5 november 2020 7,50
2019
De zin en onzin van big data in assessments 18 april 2019 7,40
2018
Assessment en nieuwe technologie 21 september 2018 7,92
Assessen en selecteren in multiculturele context 1 juni 2018 7,70
Overleeft de Assessmentbranche de AVG? 16 maart 2018 7,20
2017
Haal meer uit rollenspellen 15 september 2017 7,08
Kwaliteit van (nieuwe) tests en vragenlijsten 1 juni 2017 7,37
Nieuwe Medewerkers in Nieuwe Organisaties 16 maart 2017 7,44
2016
Omgaan met bijzondere omstandigheden tijdens het assessment 23 september 2016 6,09
Wat is intelligentie? 26 mei 2016
Intervisiemiddag voor Assessmentprofessionals 31 maart 2016
2015
SJT, Digitaal rollenspel, Gaming en Assessment 12 november 2015
Recente wetenschap en Assessment 11 september 2015 7,72
Nieuw leiderschap en Assessment 4 juni 2015
2014
Twinposium: Het nieuwe interviewen 6 en 21 november 2014
2013
Voorspellen van gedrag 13 december 2013
Overleeft het assessmentvak de crisis? 13 september 2013

Terugkoppeling - Overleeft de Assessmentbranche de AVG?

De uitdagingen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming voor assessmentpsychologen

Op 16 maart 2018 hebben we in een Alles over Assessments Expertisesessie met advocaat Martin Hemmer en dagvoorzitter Bas Kok de vereiste voorbereidingen op en de mogelijke gevolgen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming verkend.

Hieronder bieden we informatie en doorverwijzingen die voor de assessmentpsycholoog van belang zijn

Heeft u toevoegingen of tips? Laat het ons weten!
Alle relevante informatie die we op deze pagina kunnen delen is welkom!

Register

Eén van de belangrijkste conclusies van de expertisesessie was dat het nu zaak is om voor 25 mei 2018 een register aan te leggen met daarin beschrijvingen van de verwerkingsactiviteiten van persoonsgegevens.

In het register staat informatie over de verwerkingsactiviteiten en de persoonsgegevens die u verwerkt. U mag zelf weten hoe u het register opstelt. De AVG stelt wel vast welke informatie u als verantwoordelijke of verwerker in het register moet zetten. U dient het register direct te kunnen laten zien als de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) daarom vraagt.

Lees meer

Het assessmentproces

Bij een goede voorbereiding hoort ook kritisch kijken naar de stappen in het assessmentproces en waar nodig processen aanscherpen. Heldere informatieverstrekking, transparantie en toestemming vragen is veelal het belangrijkst.
Een belangrijk punt bleek ook dat de assessmentpsycholoog verwerkingsverantwoordelijke is en dus geen verwerkersovereenkomsten hoeft te sluiten met individuele opdrachtgevers.
Duidelijke algemene voorwaarden en een privacystatement zijn wel gewenst.

Veiligheidsmaatregelen

Belangrijkste conclusie op het gebied van veiligheid was dat je de verwerking van gegevens moet beveiligen en dat je actie moet ondernemen die redelijkerwijs van je gevraagd kan worden.
Een pdf beveiligen is een kleine moeite. Documenten e-mailen is doorgaans een cruciaal onderdeel van de werkzaamheden. Alles per aangetekende post versturen is niet werkbaar, dus kan ook moeilijk van je gevraagd worden.

Bekijk onze tips over beveiligingsmaatregelen.

Bewaartermijn

Er ontstond enige discussie over de bewaartermijn van persoonsgegevens. Met name over het verwijderen ervan. Net als bij de veiligheidsmaatregelen geldt, dat je binnen het betamelijke ervoor moet zorgen dat gegevens en rapporten overal verwijderd worden als de bewaartermijn verstrijkt. Bewerkelijk, maar wenselijk is om ook de (uitgaande) e-mails te verwijderen.

Meer informatie

Het NIP heeft via de site een document met FAQ beschikbaar gesteld. Vooral gericht op de beroepsethiek - daar ligt de focus op de professionele relatie tussen (assessment)psycholoog, cliënt/kandidaat en externe opdrachtgever - in combinatie met de AVG.

Uitgebreide informatie op Rijksoverheid.nl