Expert Sessies
Overzicht
2026
Science Update 7 - Contraproductief werkgedrag voorspellen 12 februari 2026
2025
Science Update 6 - De rol en invloed van de assessmentpsycholoog 18 september 2025
Science Update 5 - Predictieve validiteit en bruikbaarheid van AI 13 februari 2025
2024
Science Update 4 - Intercultureel effectief handelen 19 september 2024
Science Update 3 - Beter beslissen 8 februari 2024
2023
Science Update - Impressiemanagement 21 september 2023
Science Update - Kansengelijkheid in werving en selectie 2 februari 2023
2022
Science Update - De toekomst van intelligentietests 17 februari 2022
2021
Science Update - Rijksuniversiteit Groningen 29 januari 2021
2020
Science Update - Vrije Universiteit Amsterdam 5 november 2020 7,50
2019
De zin en onzin van big data in assessments 18 april 2019 7,40
2018
Assessment en nieuwe technologie 21 september 2018 7,92
Assessen en selecteren in multiculturele context 1 juni 2018 7,70
Overleeft de Assessmentbranche de AVG? 16 maart 2018 7,20
2017
Haal meer uit rollenspellen 15 september 2017 7,08
Kwaliteit van (nieuwe) tests en vragenlijsten 1 juni 2017 7,37
Nieuwe Medewerkers in Nieuwe Organisaties 16 maart 2017 7,44
2016
Omgaan met bijzondere omstandigheden tijdens het assessment 23 september 2016 6,09
Wat is intelligentie? 26 mei 2016
Intervisiemiddag voor Assessmentprofessionals 31 maart 2016
2015
SJT, Digitaal rollenspel, Gaming en Assessment 12 november 2015
Recente wetenschap en Assessment 11 september 2015 7,72
Nieuw leiderschap en Assessment 4 juni 2015
2014
Twinposium: Het nieuwe interviewen 6 en 21 november 2014
2013
Voorspellen van gedrag 13 december 2013
Overleeft het assessmentvak de crisis? 13 september 2013

Expert Sessie - SJT, Digitaal rollenspel, gaming en assessment

Assessments: Outdated?

12 november 2015

Welke vernieuwingen kunnen/moeten assessmentbureaus doorvoeren om relevant te blijven voor opdrachtgevers?

Wat kan er allemaal digitaal? Wat moet er digitaal?
Is de multimediale wereld betaalbaar en inzetbaar voor de assessmentbranche?
Ook assessments kunnen (en moeten misschien wel) effectiever, efficiënter, goedkoper en passen bij de behoeften van de 21e eeuwse kandidaat.

Tijdens deze sessie keken we naar de (on)mogelijkheden van situational judgement tests, digitale rollenspelen, gaming en andere manieren om multimedia in te zetten bij assessments.
Is het gebruik van multimedia in assessments wetenschappelijk verantwoord?
Deelnemers kregen 3 inlogcodes voor digitale rollenspelen, om het zelf te kunnen ervaren!

>> Flores van Emmerik schreef erover op zijn blog.

Programma - 12 november 2015 - 13.30 - 17.30
  • Dagvoorzitter

    De expertisesessie wordt geïntroduceerd en voorgezeten door dr. Janneke Oostrom, universitair docent aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.
    Zij onderzoekt de validiteit en impact van situational judgement tests en multimedia assessments.
  • Sprekers

    &ranj: Serious Gaming: Feiten, fabels en voorbeelden,
    Awardwinning Game ontwikkelaar &ranj ontwikkelt al meer dan 15 jaar serious games die mensen en organisaties helpen om zich op een effectievere en leukere manier te ontwikkelen.
    &ranj neemt u in een interactieve presentatie mee in de wereld van Serious Games.

    SJT, Digitale rollenspelen, Webcamtests, Online praktijksimulaties
    Test de Tools

    Tijdens de marktplaats kunnen bezoekers direct in contact komen met de makers van de digitale rollenspelen, in gesprek over de voorspellende waarde, gebruiksgemak en de kosten.
    Vooraf krijgt iedere deelnemer inlogcodes om de tools te leren kennen en in de praktijk te testen.
    Aan het eind van de middag is er de mogelijkheid tot intervisie en discussie, bijvoorbeeld over trends in de assessmentwereld en welke instrumenten het meeste bruikbaar lijken in de praktijk.

    Onderstaande ontwikkelaars zijn aanwezig:

    Van der Maesen en Koch: Over webcamtests. In 2005 introduceerden Van der Maesen en Koch de Webcamtest, een vinding die werd betiteld als 'wereldprimeur van eigen bodem' (Busato, 2005). Sindsdien is de Webcamtest steeds verder doorontwikkeld, gesteund door positieve praktijkervaringen en uitmuntende onderzoeksresultaten.

    Movaview
    :
    Digitale/online praktijksimulaties via VIP, Virtueel Interactie Programma: op een efficiënte, gestandaardiseerde, eigentijdse en vrij gemakkelijk toepasbare wijze krijgt de gebruiker zicht op communicatieve kwaliteiten van kandidaten in diverse werkcontexten (m.n. leidinggeven en commerciële gespreksvoering).
    Uitgangspunt is: gedrag voorspelt gedrag ('behavioral consistency'), ofwel, populair gesteld: "what you see is what you get".

    IXLY: Over multimediale toepassingen in assessments: het digitale rollenspellen (DR), ook wel Webcamtest genoemd, en de Situational Judgement Test (SJT).
  • Discussie

  • Borrel

De deelnemer is na deze expertisesessie:

  • Bekend met multimediale ontwikkelingen op assessmentgebied.
  • In staat om nieuwe inzichten toe te passen in assessments.
  • Voorzien van accreditatiepunten. (Aangevraagd.)
Stuurgroep Alles over Assessments Expert Sessies

De Expert Sessies worden georganiseerd door de stuurgroep.

Vervolg

Op LinkedIn worden discussies van de Alles over Assessment bijeenkomsten voortgezet.